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求贤若渴:银客网总裁林恩民空降《非你莫属》寻复合型人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-09-24 浏览次数:166

    

    9月21日晚,国内知名P2P平台银客网总裁林恩民亮相大型职场节目《非你莫属》,为壮大团队招揽精兵强将。他以电影《天下无贼》中“黎叔”的经典台词“21世纪什么最贵,人才!”来比喻银客网求贤若渴的心声。

    虽然这部电影已经过去了十年,可道出了当下互联网金融发展的“双重窘境”:一边是行业的蓬勃发展,一边是未来5年高达百万的专业人才缺口。为了获得适合的人才助力企业版图的扩张,一场关乎“人”的抢夺战正在业内愈演愈烈。

    为何亮相《非你莫属》?

    作为一个新兴行业,近年来互联网金融的发展可谓日新月异。以P2P网贷为例,今年8月底,全国正常运营平台达到2283家,整体交易额突破974亿元,再创历史新高。但与迅猛增长的业务相比,专业人才数量和质量的严重不足已成为制约网贷行业的瓶颈。诚然,高速发展中的银客网也面临同样的问题,而如何突破人才缺失的短板也是林恩民一直思考的问题。

    在林恩民的观念里,优秀人才的发现与储备是银客网的重要发展战略和根基。所以,在2013年底,他聚集来自阿里、百度、腾讯、民生的兄弟们,为襁褓之中的银客网组建核心高管“梦之队”。之后,又不遗余力地将两轮重量级融资资金主要用于内部团队建设。

    在招聘渠道方面,银客网使出浑身解数。除了以往的招聘网站、公司内荐外,更开始运用自媒体广发英雄帖展开“全民猎头计划”。不久前,银客网还发布“拿出1000万期权招HRVP,推荐人同时将获得50万元现金奖励”的招聘启事在业内轰动一时。

    提到此次参与《非你莫属》的初衷,林恩民认为,作为国内知名的招聘类电视节目,《非你莫属》一直在观众中拥有极高的知名度和极佳的口碑,通过现场企业与应聘人员的真实互动,广大观众对银客网的认知更加直观、深刻,这是传统招聘模式所不能比拟的。而且,《非你莫属》也是一个展现企业的平台,拉近了银客网与用户的距离。

    “不拘一格”的银客用人策略

    上线一年多以来,银客网深受广大投资人的认可和信赖,在权威机构的测评中其综合实力居全国P2P平台第15位。截止目前,平台注册用户突破60万人,累积成交额达到30亿元。而随着平台体量的不断增长,银客网员工人数也激增至260多人。

    据介绍,虽然银客网团队平均年龄只有27.8岁,但大多曾在知名金融企业和互联网公司任职,既有丰富的金融行业实际运作经验,也有较强的互联网产品策划、开发及运营能力。此外,该团队最显著的特点是“不拘一格”,这里有银行精英担任风控专员,有全国手游高手担任产品经理,有IT“怪才”担任研发搭建……

    “互联网金融是跨界混搭创新的产物,招聘人才同样可以打破边界,互金应玩出它本应发挥的价值。”林恩民分析到,互联网金融注入了“互联网”、“金融”双重血液,很多平台虽然求贤若渴,但真正既拥有互联网思维又兼具专业金融知识的复合型人才非常稀少。目前,银客网就是要通过《非你莫属》等多种招聘渠道,尽可能多地招揽传统金融、金融产品研发、互联网技术和互联网运营推广等众多领域人才,在人才储备上下足功夫,培养“互联网”与“金融”两者兼具的人才来支撑银客网的发展。

责任编辑:马千里

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